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    數年前許多NBA的球隊還是以家族企業的方式來經營,但Lacob認為:「現在有太多人在看NBA了,你不能再以一個小組織的方式來經營一個大集團」,Lacob覺得NBA球隊的經營應該模仿Google、Apple等矽谷公司。

    勇士成為當時最大的笑話,拿下歷史單季最多勝場,卻無法拿下冠軍。但Lacob很快就恢復狀態,他開始擬定下一季的策略、與招募計畫。不久後,勇士隊便拋下一個震撼彈,決定簽下7度進入明星賽的超級小前鋒Kevin Durant,試圖在新的一季重新問鼎冠軍。

    小贏10次好過大勝1場,金州勇士隊教你反敗為勝的4大秘訣

    銀行借款利率試算Lacob也認為正是因為全隊的努力,不僅在戰績上有所提升,他們還培養出了招牌球星Stephen Cur澎湖身份證借錢ry,在經營上也取得大幅的進步,從原本2010年僅賣出7000張整季票券,到2016年賣出14500張整季票券。

    2010年Lacob以4億5000萬買下勇士隊,而到了2016年勇士隊的估值已高達20億。靠著Lacob打造勤奮的文化,讓勇士隊成為自己最成功的投資。

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    公司設立滿一年可申請辦理;中小企業各類信保基金、押標金、周轉金;大型工程合約貸款、國內外信用狀額度;應收帳款、客票、機器設備、存貨、LC融資,一通電話專人服務。

    勇士隊的經營模式可以用一段話來總結:「當打造出好的企業文化後,可以讓公司遇到突發狀況時仍保持競爭力。」

    Lacob還說:「勇士隊不在乎誰一場拿幾分的,勇士隊在乎的是誰能為球隊犧牲。」勇士隊最好的例子便是,2014年總教練Kerr決定將陣中的Iguodala調至替補球員,因為Kerr認為Iguodala在替補陣容上對球隊貢獻更大,而身為曾經年度最佳防守球員的Iguodala也尊重教練的安排,犧牲自己調降至替補。

    4.企業貸款

    2.整合負債

    2.帶入矽谷的管理風格,創造開放的溝通環境

    3.不要被挫折打敗,經營是一場耐力長跑

    4.清算諮詢

    Lacob說:「希望能聘僱對籃球有熱情,並且願意犧牲自己來成就球隊的人。」,Lacob認為只有對工作有熱情,才能很勤奮的工作,他也提到自己在還是創投合夥人時,就很愛籃球了。

    Lacob認為:「雖然打造一家公司難,改變企業文化更難,但有時候面對失敗才是最難的。」

    2016年勇士在例行賽中拿下73勝9敗的佳績,打破籃球之神Jordon在1996年帶領公牛隊拿下的72勝神話。但在季後賽的總決賽,在3:1的絕對領先下,連輸三場被克里夫蘭騎士逆轉。

    2013年同樣與冠軍賽擦肩而過的聖安東尼奧馬刺隊,不僅輸了冠軍賽,還面臨了陣中主力Duncan(36歲)、Ginobili(35歲)、Parker(30歲)年齡偏高的問題。但馬刺隊並沒有屈服於挫折與年齡,在2014年經過一年的努力與調整,重新拿回總冠軍。

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    Lacob是一位矽谷創投公司Kleiner
    Perkins Caufield & Byers
    (曾投資過Google、Amazon、賽門鐵克)的合夥人,在2010年以4.5億美金買下金州勇士。花了僅僅一年就把勇士從23勝43敗(2011年戰績,Locob接手的第一年),提升至西區第四名(47勝35敗)。

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    2.前置協商諮詢

    Lacob也說:「所有跟勇士隊有關的員工,都只有一個共同的目標-讓勇士更好,並且全年365天都在追求這個目標。」,他認為正是這個勤奮的球隊文化,讓勇士隊能在Jacob接手後,短短一年便多贏了24場。

    3.Warriors Owner Joe Lacob: A Relentless
    Pursuit of Excellence

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    在Lacob的帶領下,勇士隊不僅在球隊戰績上大幅進步,在球隊品牌經營也取得巨大成功,最重要的是勇士隊受到Lacob的影響,擁有開放、自由的球隊文化,而這種風氣也成為勇士隊真正最有價值的資產。

    針對負債過度實無力償還者,欲將負債及資產做一次處份,而向債權銀行提出申請者,提供相關細節的諮詢服務。斗六貸款部

    立法院5日下午院會因為人數和提案問題,副院長蔡其昌宣布休息協商後,多名國民黨籍立委在議場內高喊不開會就散會。中央社記者謝佳璋攝 106年5月5日

    4.聘僱對工作有熱情、願意犧牲的人

    一個好的團隊必須讓團員都能自由發表意見,然後一起克服挫折,這樣才能不斷進步並取得下一場勝利。勞工房屋貸款利率

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    NBA另外一支球隊達拉斯小牛的老闆Mar
    Cuban,本身也是熱愛籃球的人,在小牛的主場經常可以看到他的身影,這在NBA賽場上是很可貴的,畢竟不多幕後老闆會願意經常到球場觀賽。因為Cuban本身對工作有熱情,因此當他一買下小牛後,便斥資4.3億美金蓋了新的場館,還為球員訂製班機方便前往客場比賽。因為庫班對球隊經營的熱情,讓小牛在庫班接手後進入季後賽11次,拿下一年總冠軍,成為名副其實的西區強隊。

    Lacob說:「我整天都在想如何讓球隊更好,而這也是我的工作」,每當有人問他為何能在一年內,將一個勝率不到五成的隊伍翻轉成西區強權,他總回答:「讓勇士進步不是一件大事造成的,而是很多的小事組成的。」

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    Lacob雖然不是第一個矽谷創投家來經營NBA球隊,但他是第一個將矽谷的經營文化帶入球隊的,他將勇士打造成像Google、Facebook等公司,讓員工能發表自己勞工貸款105年及個人信用貸款是什麼的意見。

    參考資料:

    1.Golden State Warriors made nba history
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    2.What happened when venture capitalists
    took over NBA

    從總教練Steve Kerr如何執教就可以了解勇士隊的文化。勇士隊的助理教練Jarron Collins就曾說到:「Kerr允許我們這些年輕的助理教練去帶領球隊檢討比賽、觀看錄影帶等,這給年輕教練寶貴的經驗和信心。」

    延伸閱讀

    ■ 1.「閱讀障礙」到「億萬富翁」,維珍創辦人的10條成功法則

    ■ 2.向哈佛宣戰!矽谷創投大師鼓勵天才青年「輟學創業」

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    NBA季後賽今日看點



    保七總隊第三大隊第二中隊今天宣布查獲台中市潭子區一家玻璃公司,將自家土地作為膠合玻璃廢棄物處理場,將負責人、廠長等4人移送台中地檢署法辦。台中市潭子區一家玻璃公司,僱用挖土機司機,在公司所屬的台中市潭子區的土地,擅自挖掘坑洞。圖為挖土機示意。記者牟玉珮/攝影 分享 facebook 警方指出,由吳姓男子擔任負責人的這家複合玻璃工業股份有限公司,從事平面及膠合玻璃生產加工業,由於廢棄膠合玻璃處理費用較高,謝姓廠長自民國105年2月15日起,先行僱用簡姓挖土機司機,在公司所屬的台中市潭子區的土地,擅自挖掘坑洞。警方表示,業者意圖省去清除處理廢棄膠合玻璃事業廢棄物的費用,並由謝姓廠長教唆該公司堆高機駕駛,將裝有約15到20公噸廢膠合玻璃太空包裝袋,載運至這塊土地棄置。警方追查發現,謝姓廠長擅自在公司所屬土地挖掘坑洞及棄置廢棄物的行為,事前未經公司吳姓負責人許可,雖事後負責人已知悉,卻仍默許未阻止其不法行為,全案經保安警察第七總隊第三大隊第二中隊會同台中市政府環境保護局稽查大隊查獲,後續循線擴大追查,全案並於3日移送台中地檢署偵辦?

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    1.信用貸款

    文/張肇恩

    金州勇士隊今年依舊勢不可擋,首輪比賽以4:0的成績擊敗拓荒者隊,今天(5/3)將會與爵士隊進行第二輪比賽。2015年勇士隊睽違40年再度拿下NBA總冠軍、2016年勇士隊在例行賽創下73勝的傳說。勇士隊如何從一支戰績平凡的球隊,搖身一變成為聯盟的勁旅?靠的便是幕後推手Joe Lacob

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    3.房屋貸款

    也許是因為這些磨練讓勇士隊的助理教練可以在危機時刻接起重任,2015年10月2日,勇士隊的總教練Kerr因為背部手術要休息一陣子。勇士隊直接將首席助理教練Luke Walton桃園市平鎮區證件借錢拉上火線,並帶領球隊打出一波39勝4敗的高潮。

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    1.個別協商諮詢

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    當媒體問Lacob是如何在短短的五年內,就拿下NBA總冠軍?如何在2011年Curry受傷後,做出繼續等待Curry康復的決策?Lacob說出了4個勇士隊成功的秘訣。

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    本文四大重點:1.打造勤奮的球隊文化,提升戰績及收益。2.帶入矽谷的管理風格,創造開放的溝通環境。3.不要被挫折打敗,經營是一場耐力長跑。4.聘僱對工作有熱情、願意犧牲的人。
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